Desde el Servicio de Empleo del Cabildo de Fuerteventura, se ha orientado su actuación a las políticas activas de empleo, donde  se ha marcado tres objetivos estratégicos en el Plan que incluye los periodos entre 2018 – 2021 y dentro de estos encontramos:

  • Fomentar la cultura emprendedora entre la ciudadanía de la Isla.
  • Favorecer la empleabilidad de la población insular en situación de desempleo.
  • Impulsar la formación de calidad que mejore la cualificación de los ocupados y  facilite la inserción laboral de los desempleados.

Para el desarrollo de estos objetivos estratégicos se trabaja cinco ejes de actuación establecidos dentro de la Línea 3 de políticas activas de empleo del Gobierno de Canarias que establece los Fondos de Desarrollo de Canarias (FDCAN) y  el Cabildo de Fuerteventura desde el Servicio de Empleo promueve dentro de estos ejes.


Dentro de este eje de actuación encontramos

  • PROGRAMA PARA LA PROMOCIÓN DEL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (PRODAE), es un servicio en el Cabildo y  Ayuntamientos, cuyo fin es fomentar el autoempleo y la cultura emprendedora. Para ello, se ofrece a los usuarios información sobre ayudas económicas a la emprendeduría, se asesora a los usuarios a la hora de crear un plan de viabilidad, y se les ayuda a tramitar el pago único de la ayuda por desempleo o a conseguir la subvención de autónomo. También se asesora a empresas ya constituidas, para que puedan acogerse a subvenciones y ayudas. Por ejemplo, se informa a las empresas de los incentivos existentes para la creación de empleo, favoreciendo la contratación de personas con difícil acceso al mercado laboral (jóvenes sin formación, parados de larga duración, personas con discapacidad, etc.). También trabaja en la línea de fomentar el empleo o la inserción socio-laboral de la población desempleada.

 

  • COLABORACIÓN CON EL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO DE NOVAVIDA SL, para la formación de 100 personas con discapacidad para su inserción laboral. El acuerdo se engloba en las líneas estratégicas del Plan Estratégico de Innovación y Empleo 2018-2021 del Cabildo de Fuerteventura para impulsar proyectos de inserción laboral para personas con discapacidad física y psíquica. El acuerdo tiene una duración de dos años y el compromiso es de la incorporación laboral de un 10% de las personas beneficiadas por seis meses como mínimo.

 

Con la implementación de estos incentivos se persigue impulsar la diversificación de la economía insular y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de Fuerteventura, especialmente de los colectivos de personas con discapacidad, desempleados de larga duración, desempleados mayores de 45 años, demandantes de un primer empleo mayores de 35 años, personas de rentas mínimas de inserción y familias con todos los miembros de su unidad en situación de desempleo.

En este eje, se prevén las siguientes acciones estratégicas:

Líneas de financiación para iniciativas empresariales.

Esta acción estratégica incluye líneas de financiación para iniciativas empresariales con el fin de sufragar los gastos de constitución, puesta en marcha e inicio de la actividad de nuevos programas, así como la consolidación de  proyectos emprendedores, generadores de empleo y con garantías de futuro a desarrollar en Fuerteventura.

Proyectos de inserción laboral para personas con discapacidad.

Se prevén proyectos de inserción laboral para personas con discapacidad, promoviendo convenios con entidades sociales que aumenten las tasas de actividad, de ocupación, de inserción laboral y que mejoren la calidad del empleo, dignificando las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad, con el fin de combatir activamente su discriminación.

Subvenciones destinadas al fomento de la contratación.

El plan contempla subvenciones destinadas al fomento de la contratación para financiar parte de los costes salariales y cuota empresarial a la Seguridad Social en que incurran las empresas de la isla de Fuerteventura por efectuar nuevos contratos, por un periodo y jornada mínima, a personas que desarrollen sus tareas en centros de trabajo ubicados en la isla. Estos contratos deberán formalizarse con usuarios en situación de desempleo, potenciando, a través de este tipo de financiación, la contratación indefinida y de calidad.

Programas con los que se trabaje la inserción laboral de personas desempleadas.

Se llevarán a cabo programas con los que se trabaje la inserción laboral de personas desempleadas mediante el desarrollo de un enfoque integral, en el que destacan la mejora de la empleabilidad y la generación de nuevas oportunidades para la inserción laboral, en coordinación con las instituciones que llevan a cabo acciones de participación ciudadana.


En este eje encontramos: 

  • CUALIFÍCATE 2020. El objetivo es ofrecer formación en certificados de profesionalidad en recepción de alojamientos, operaciones básicas de cocina, operaciones básicas de restaurante y bar, cocina, montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión a jóvenes no ocupados, empadronados en cualquiera de los seis municipios de la Isla y registrados en el  sistema nacional de garantía juvenil.

 

  • FUERTEVENTURA EMPLEA. Un total de 60 jóvenes menores de 30 años sin formación, en situación de desempleo de larga duración y en riesgo de exclusión social, realizan formación a través de este proyecto, 14 personas entre coordinadores y personal docente, que también se encontraban en situación de desempleo, completan  74 puestos de trabajo.

 

 

  • PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO (PFAE). Son programas públicos de empleo-formación, destinados a personas desempleadas sin formación específica en una profesión. Su objetivo es facilitar el acceso al trabajo mediante el aprendizaje y la experiencia profesional en una ocupación.

Dentro de estos programas se ha dado finalización a:

    • FORMANDO PARA EL FUTURO, donde el alumnado realizó trabajo y fábrica de albañilería en la nave industrial del Cabildo Insular situada en la Hondura, trabajos en la cancha del centro cultural de Villaverde y en el hangar de la Guardia Civil en el aeropuerto de Fuerteventura.

 

 

    • PINTÁNDOTE BONITA, donde el alumnado ha tenido la oportunidad de formarse en aplicación de acabados en pintura industrial en las instalaciones de la Guardia Civil en la localidad de Corralejo y Puerto del Rosario, realizar la cancha del centro cultural de Villaverde y la red viaria municipal de Tuineje.

 

 

Previsto empezar dentro de estos programas PFAE, en nuestro Servicio de Empleo:

    • FUERTEVENTURA SE CONSTRUYE, para la preparación de superficies para revestimiento, alicatados, pintado, reparación de humedades y grietas, impermeabilización,  mantenimiento de fachadas, aseos y camerinos del Auditorio Insular de Fuerteventura. Realizar labores de acondicionamiento del Ecomuseo la Alcogida de Tefía, Complejo Museístico de Ampuyenta, Mirador de Morro Velosa y Albergue Juvenil de Tefía, donde se incluye el levantamiento de paredes de piedra y siempre respetando las características constructivas tradicionales de la isla de Fuerteventura.
    • FUERTEVENTURA PIEDRA A PIEDRA, con el objetivo de  colocar diversos elementos constructivos de piedra natural tales como mampostería, sillería y perpiaño para la formación de muros y cerramientos, en: muros de piedra seca en el Ecomuseo la Alcogida, poblado de la Atalayita y, muros y paredes, del merendero de Felipito, siguiendo las directrices especificadas en la documentación técnica y las prescripciones establecidas en materia de calidad, seguridad y medio ambiente, y teniendo en cuenta su relación con otros posibles trabajos de acabado.
    •  SABOREA CALIDAD, con el fin de desarrollar los procesos de presentación, servicio, y post-servicio propios del bar-cafetería, aplicando las técnicas correspondientes, acogiendo y atendiendo al cliente, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa o alemana, consiguiendo la calidad y objetivos establecidos en el servicio, respetando las normas y prácticas de seguridad e higiene en la manipulación alimentaria, para la realización de desayunos saludables en los diferentes centros educativos de la Isla de Fuerteventura, Misión Cristiana Moderna, Centro de Día para Mayores de Puerto del Rosario, Centro de Día para Mayores Josefina Plá de Corralejo, Centro de Día para Mayores de Gran Tarajal, Centro Insular de Atención a la Discapacidad, Albergue de Tefía, así como actos del Cabildo de Fuerteventura. 

 

El desarrollo de este eje del FDCAN se ha diseñado con el fin de impulsar la diversificación de la economía insular a través de una oferta de personal adecuado, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de Fuerteventura, especialmente de las personas formadas y eliminar barreras a la inserción laboral de las personas con discapacidad. 

Este eje se compone de las siguientes acciones estratégicas:

Servicio de intermediación e inserción laboral.

A través de esta acción, se implementará un servicio de intermediación e inserción laboral, proporcionando a las personas desempleadas una evaluación de la situación del mercado profesional, apoyándoles para mejorar los aspectos más frágiles y potenciando los más positivos.

Programas de formación en alternancia con el empleo que incluyan compromisos de inserción.

Se contemplan programas de formación en alternancia con el empleo que incluyan compromisos de inserción, favoreciendo la formación de personas desempleadas que se encuentran en situación de paro de larga duración y/o personas desempleadas que tenga una baja cualificación profesional, todas ellas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional.

Se llevará a cabo a través de un sistema dual de formación teórica, práctica y empleo que tiene por objetivo mejorar la ocupabilidad de desempleados con la finalidad de facilitar su inserción laboral, alternando el aprendizaje y la cualificación con un trabajo productivo, que permita la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

Acciones formativas adapatadas a las personas con discapacidad física y psíquica.

Esta línea de actuación también prevé acciones formativas adaptadas a las personas con discapacidad física y psíquica.


En este eje encontramos

  • RADIO ECCA. CURSOS WE ARE FUERTEVENTURA Y WIR SIND FUERTEVENTURA. Dirigidos a favorecer las habilidades comunicativas de profesionales del sector servicios que tienen alguna relación con el sector turístico, así como para mejorar la empleabilidad de las personas que están en proceso de búsqueda de trabajo.

 

 

  • PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL, organizado por el Cabildo de Fuerteventura para su inserción laboral en buques de pasaje y de carga  en Convenio con la empresa del GRUPO STIER XXI.SL. Es una acción con una formación a la carta de una demanda real que hay en Canarias con la importante navegación marítima que hay entre islas y cruceros.

 

  • CONVENIO ENTRE EL CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA Y ASESORAMIENTOS AGRÓNOMOS CANARIOS, S.L.P”, para la ejecución del programa formativo dirigido a jóvenes menores de 30 años que sean derivados por las entidades colaboradoras de justicia juvenil a través de las entidades colaboradoras de la Dirección General del Menor del Gobierno de Canarias, con la incorporación a los planes por los Juzgados de Menores competentes, y bajo la coordinación de la Asociación UP2U Project Depende de Ti, para la ejecución de las medidas judiciales de la isla de Fuerteventura y jóvenes declarados en desamparo derivados residentes de la isla de Fuerteventura. Con el fin de formar profesionales especializados en los sectores respectivos, donde es cada vez mayor la demanda de mano de obra cualificada, considerando de vital importancia disponer de una opción formativa que acerque a los alumnos a la realidad económica, potenciando la integración social en un entorno natural y dando una oportunidad laboral formativa dentro de las empresas: explotaciones agrícolas, empresas de hostelería e instituciones públicas. Los cursos que se ofrecen actualmente están orientados para la obtención del certificado de profesionalidad en “Actividades Viveros, Jardines y Centros de Jardinería”, tiene como objetivo principal el formar a 30 jóvenes (15 por cada uno de los certificados de profesionalidad).

 

 

El Cabildo de Fuerteventura ha diseñado dos programas dentro de este eje para promover la acreditación de las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores y mejorar la productividad y competitividad de las empresas.

Este eje se compone de las siguientes acciones estratégicas:

Acciones formativas destinadas a trabajadores ocupados.

Esta acción fomenta iniciativas formativas destinadas a trabajadores ocupados que se ajuste a las necesidades del mercado de trabajo y que atiendan a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

 Cursos formativos a desempleados.

Asimismo, se desarrollarán cursos formativos dirigidos a desempleados mediante un proyecto que comprende líneas de formación para personas en situación de desempleo ajustadas a las necesidades del mercado de trabajo, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para el acceso al empleo.

Entre las diferentes líneas formativas, destacan la obtención de certificados de profesionalidad, acciones formativas con compromisos de inserción e itinerarios integrados para la inserción laboral.


Para la realización de este eje se han creado programas de empleo en los distintos Ayuntamientos, y propio Cabildo de Fuerteventura, dirigidos a desempleados en riesgo de exclusión social y/o con todos los miembros de la unidad familiar desocupados. El Cabildo finalizó un programa de empleo para la rehabilitación de gavias por toda la Isla.

El objetivo es reducir el desempleo, favoreciendo o impulsando la reinserción social, realizando acciones que mejoren la empleabilidad de los participantes y fomenten el desarrollo social y económico de la isla.

Con estas acciones se espera mejorar la calidad de vida de las familias con todos sus miembros en situación de desempleo y conseguir reducir los desequilibrios socioeconómicos presentes en la sociedad de Fuerteventura.


Dentro de esta línea estratégica encontramos:

  • PROGRAMA DUAL INSERTA- FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DE LAS PALMAS (FULP).  En su deseo de fomentar la inserción laboral de los graduados universitarios y de formación profesional ha diseñado el programa de formación dual dirigido a mejorar el futuro acceso de éstos al mercado laboral, mediante la organización de periodos de formación teórico – práctico en empresas o entidades públicas o privadas, que permitan a los beneficiarios completar o adquirir las competencias técnicas y trasversales demandadas para facilitar la futura incorporación de los individuos al mercado laboral.

  • NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO (NOE). Se realiza la contratación laboral en prácticas de personas desempleadas, preferentemente de primer empleo  con el fin de aumentar las competencias y aptitudes personales y profesionales de los graduados universitarios y de formación profesional, con el fin de complementar su formación académica, así como aumentar su competitividad y capacitación para el acceso al mercado laboral de las personas beneficiarias de esta línea.

El objetivo de las acciones englobadas en este eje es facilitar a las empresas personal altamente cualificado y responder a las demandas derivadas de la actual situación socioeconómica, poniendo a su disposición un grupo de jóvenes con experiencia en el mercado laboral.

Este eje contempla las siguientes acciones estratégicas: 

Servicio de información y orientación al desempleado.

La acción estratégica que se plantea prevé un servicio de información y orientación encaminado a motivar al desempleado con titulación hacia la iniciativa empresarial, proporcionándole la información necesaria para crear su propia empresa y desarrollando medidas de orientación y formación específicas para el autoempleo.

Servicio de asesoramiento para el diseño y puesta en marcha del proyecto empresarial.

Se creará un servicio de asesoramiento para el diseño y puesta en marcha del proyecto empresarial. En este caso, hablamos de una iniciativa de carácter individual encaminada a proporcionar asesoramiento al emprendedor para la elaboración de su proyecto empresarial, apoyándole y asesorándole en aquellos aspectos que presenten mayores dificultades.

Programa de apoyo, promoción y dinamización a la emprendiduría de base tecnológica y las startups.

Otro punto fuerte es el programa de apoyo, promoción y dinamización a la emprendeduría de base tecnológica y las startups. A través de los agentes sociales de Canarias y de Fuerteventura (fundaciones universitarias, Instituto Tecnológico de Canarias, Parque Tecnológico de Fuerteventura, etc.), se diseñarán políticas de activación, apoyo y promoción de proyectos empresariales de base tecnológica, que se desarrollen a través de investigaciones científicas y tecnológicas, o bien desde nuevos yacimientos de empleo relacionados con la nueva economía.

Becas de prácticas profesionales no laborales para titulados universitarios de la isla de Fuerteventura.

Finalmente, se incluirán becas de prácticas profesionales no laborales para titulados universitarios de la isla de Fuerteventura. Este proyecto se configura como un programa piloto que permita aumentar las competencias y aptitudes personales y profesionales de los graduados universitarios, con el fin de complementar su formación académica, mejorar la práctica de otro idioma, aumentar su competitividad y capacitación para el acceso al mercado laboral y, en última instancia, promover la política de creación de empleo y dar respuesta a las demandas.


AGENCIA DE COLOCACIÓN DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA.

El Servicio de Empleo cuenta además con esta agencia con las funciones básicas de facilitar orientación e inserción de personas desempleadas al mundo laboral así como de las formaciones complementarias que pueden ayudar a obtener una profesión. Para la inserción laboral se depende de las empresas privadas y sus ofertas, creando una bolsa propia de empleo. Se  ayuda a buscar financiación para tu proyecto empresarial.

 

 

 

Normativa de aplicación:

Plan estratégico de innovación y empleo 2018-2021. Cabildo de Fuerteventura.

DECRETO 85//2016, de 4 de julio, sobre la creación y regulación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) 2016-2025.

DECRETO 127/2017, de 20 de marzo, por el que se modifica el Decreto 85/2016,
de 4 de julio, sobre la creación y regulación del Fondo de Desarrollo de Canarias
(FDCAN) 2016-2025

ORDEN de 18 de agosto de 2016, de convocatoria de programas y proyectos para la
asignación de recursos en el marco del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN)
para los ejercicios 2016 y 2017.

Secretaría General Técnica.- Resolución de 26 de enero de 2017, por la que se
dispone la publicación del Convenio entre la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias y el Cabildo Insular de Fuerteventura para la
gestión de los recursos asignados en el marco del FDCAN para el desarrollo del
Programa FDCAN Fuerteventura.

Secretaría General Técnica.- Resolución de 6 de febrero de 2020, por la que se
dispone la publicación de la Adenda cuarta de modificación del Convenio suscrito
el 30 de diciembre de 2016 entre la Administración Pública de la Comunidad
Autónoma de Canarias y el Cabildo Insular de Fuerteventura para la gestión de
los recursos asignados en el marco del FDCAN para el desarrollo del Programa
FDCAN Fuerteventura.

Servicio Canario de Empleo.- Extracto de la Resolución de 7 de junio de 2019, del Director, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Formación en Alternancia, en régimen de concurrencia competitiva, para el ejercicio 2019.

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